VISITADOR FARMACÉUTICO Y ENFERMERO, PROFESIONALES ESENCIALES MEJOR RETRIBUIDOS DEL SECTOR SANITARIO

El sector sanitario en España, especialmente la industria farmacéutica, continuará evolucionando rápidamente en 2025, impulsado por factores como el envejecimiento de la población, la creciente demanda de tecnología en salud y la necesidad de perfiles más especializados. Además, se observa un cambio de paradigma hacia la prevención de enfermedades y la promoción de la salud y de hábitos de vida saludables en lugar de simplemente la curación. Esto ha generado un aumento de demanda de profesionales que se especializan en medicina preventiva, nutrición, ejercicio y bienestar emocional. 

Por todo ello, la Guía Salarial Adecco Life Sciences & Healthcare 2025 vaticina un aumento en la demanda de perfiles en el sector sanitario y farmacéutico para 2025 y los próximos años. Algunos factores clave que impulsan esta tendencia son el envejecimiento de la población, que aumenta la necesidad de servicios médicos y cuidados a largo plazo, así como de tratamientos para enfermedades crónicas; el mayor énfasis en salud preventiva y mental al existir una creciente demanda de profesionales especializados en medicina preventiva, nutrición, salud pública y salud mental; y los avances tecnológicos, que requieren más profesionales con habilidades en tecnología sanitaria, telemedicina, análisis de datos y biotecnología.

También la investigación y desarrollo es uno de los factores a tener en cuenta, ya que continúa la inversión en I+D de nuevas terapias y medicamentos, generando demanda de científicos e investigadores. A su vez, la preparación para crisis sanitarias, ya que con la pandemia de COVID-19 ha aumentado la demanda de especialistas en áreas como epidemiología y gestión de emergencias médicas; y la escasez de personal médico, al persistir la falta de médicos y enfermeras en varias especialidades.

Entre las áreas que más perfiles demandan se encuentran enfermería, profesionales de geriatría, especialistas en medicina laboral, biomedicina, especialistas en IA aplicada a la salud y seguridad de datos médicos y perfiles regulatorios en la Industria farmacéutica.

El perfil de visitador farmacéutico es el mejor retribuido de todos los analizados para el sector Life Sciences y uno de los más demandados del momento

En el ámbito de recursos humanos y gestión de personas, el sector Life Sciences & Healthcare en España presenta varias tendencias que marcan su evolución actual como es la capacitación avanzada en habilidades digitales, lo que seguirá impulsando aún más la inversión en formación tecnológica para los empleados del sector; los modelos laborales adaptados a un entorno digitalizado, ya que el teletrabajo y los modelos híbridos apoyan la necesidad de atraer talento joven y retener perfiles especializados que buscan equilibrar mejor su vida personal y laboral; el bienestar integral del empleado como prioridad; la diversidad y equidad como motores de innovación; la sostenibilidad y responsabilidad social en la estrategia corporativa; así como la colaboración intersectorial para impulsar la innovación. 

El informe Adecco Life Sciences & Healthcare 2025 enumera  diez perfiles clave de los sectores farmacéutico y sanitario, cuyas remuneraciones se encuentran por debajo de los 45.000 euros brutos anuales de media.

• Visitador/a farmacéutico: Este perfil es el mejor retribuido de todos los analizados para el sector Life Sciences y uno de los más demandados del momento, con un sueldo que en regiones como la Comunidad de Madrid puede alcanzar y superar los 61.000 euros brutos anuales para los perfiles más senior, partiendo además de una franja mínima de 24.000 euros en todas las autonomías estudiadas. Se trata del responsable de promover productos farmacéuticos en consultorios médicos. Su rol implica también el seguimiento ético y legal en la promoción de productos.
• Enfermero/a: Estos/as profesionales se mueven en una horquilla salarial que parte de 22.000 euros anuales brutos en las posiciones más junior hasta los 38.000 euros de la Comunidad de Madrid, Galicia o Asturias. La misión principal de estos/as profesionales es proveer cuidados de salud, administrar tratamientos, colaborar con el equipo médico y educar a pacientes y familias. Requiere habilidades técnicas, empatía y compromiso con el bienestar del paciente.
• Técnico/a de I + D: La banda salarial para las posiciones más junior parte de los 16.000 euros brutos al año que perciben estos/as profesionales al inicio de su carrera hasta los 36.000 que cobran aquellos que cuentan con diez años de experiencia o más autonomías como Cataluña. Los/as profesionales en este campo son expertos/as en experimentación, diseño de prototipos y uso de metodologías ágiles. Trabajo en equipo, comunicación efectiva y actualización constante son clave para el éxito en esta área.
• Psicólogo/a: El salario de estos perfiles en nuestro país cuando trabajan por cuenta ajena puede ir desde los 17.000 euros anuales en las posiciones con menos experiencia hasta alcanzar 35.000 euros brutos al año que percibe de media un profesional con una década de experiencia en autonomías como la Comunidad de Madrid. En el resto de comunidades la media salarial oscila en la franja alta entre 30.000 – 34.000 euros anuales. Esta figura tiene como misión principal comprender y ayudar a las personas a superar desafíos emocionales, mentales y conductuales . Requiere de habilidades en escucha activa, empatía, análisis, ética profesional y capacidad para establecer relaciones de confianza con los/as pacientes.
• Técnico/a de laboratorio:  La horquilla salarial para las posiciones más junior parte de los 16.000 euros brutos al año que perciben estos profesionales en autonomías como Castilla-La Mancha hasta los 32.000 que cobran aquellos que cuentan con diez años de experiencia o más en una multinacional ubicada en Cataluña. Por encima de 30.000 euros también se encuentran los perfiles que operan en la Comunidad de Madrid, País Vasco, Andalucía y la Región de Murcia. Este perfil implica habilidades específicas para trabajar en entornos de laboratorio como destrezas en técnicas de análisis químico, biológico o físico, manejo de instrumentos y equipos especializados, interpretación de resultados, mantenimiento de registros precisos y cumplimiento de normativas de seguridad y calidad.
• Nutricionista: Su salario medio en las posiciones de menor experiencia dentro de una empresa puede estar sobre 15.000 euros anuales y superar los 30.000 euros cuando se superan los diez años de experiencia, especialmente en la Comunidad de Madrid. Es la persona responsable de promover la salud a través de la alimentación. Requiere conocimientos en nutrición, habilidades de comunicación, empatía, capacidad para trabajar con diferentes grupos de personas y promover cambios en los hábitos alimenticios para mejorar la salud y el bienestar.
• Operario/a de Granulado, mezclado y compresión: La banda salarial de este perfil puede ir desde los 18.000 euros brutos anuales para los perfiles más junior en comunidades como la Región de Murcia o la Comunidad Valenciana y llegar a alcanzar los 30.000 euros en autonomías como Cataluña, Galicia o Asturias. Los/as profesionales que optan por esta profesión son responsables de manejar equipos para la preparación de materiales, mezclar y comprimir productos farmacéuticos u otros. Requiere habilidades técnicas en el uso de maquinaria especializada, seguimiento de procedimientos, control de calidad y capacidad para trabajar en equipo.
• Customer Service: La banda salarial de este perfil, uno de los más demandados en el sector , puede ir desde los 20.000 euros brutos anuales que cobran al inicio de su vida laboral para llegar a alcanzar los 30.000 euros en los puestos de más experiencia, en zonas como Andalucía y País Vasco , donde se ofrecen las remuneraciones más elevadas. Es la persona responsable de atender las necesidades y consultas de los clientes. Requiere habilidades en comunicación efectiva, empatía, resolución de problemas y manejo de herramientas tecnológicas. Además, implica la capacidad de trabajar en equipo y mantener un alto estándar de satisfacción del cliente.
• Operario/a de acondicionamiento primario y secundario: Son profesionales que comienzan a cobrar un salario anual de 18.000 en regiones como Aragón, la Región de Murcia o la Comunidad Valenciana, pero que llegan a percibir hasta 28.000 euros anuales en Galicia o Asturias. El perfil de Operario/a de acondicionamiento implica empaquetar, etiquetar y asegurar la calidad de los productos . Requiere habilidades en manejo de maquinaria, seguimiento de procedimientos, control de calidad y trabajo en equipo. 
• Auxiliar de Geriatría: Su salario medio en las posiciones de menor experiencia puede rondar los 15.000 euros anuales y alcanzar los 26.000 euros cuando se superan los diez años de experiencia en regiones como Galicia, Asturias o Castilla y León.

Fuente: ConSalud.es