Si buscas empleo o estás pensando en dar un giro a tu carrera profesional, seguro que te interesa saber cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados este año. Perfiles que, pese a ser muy diferentes, presentan un denominador común: son estratégicos en los sectores que los requieren y son multidisciplinares, es decir, comparten polivalencia, capacidad analítica, visión estratégica, proactividad y la adaptación al cambio, necesidades todas ellas imprescindibles en empresas sometidas a cambios constantes.

Según la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco,Spring Professional, que ha elaborado el informe 'Los +Buscados', las compañías seguirán interesadas este año en los perfiles tecnológicos. Así, el área de IT (Información y Tecnología) y de Telco (Telecomunicaciones e Informática) no para de crecer y de ofrecer nuevas oportunidades laborales, aunque las empresas se encuentran a veces con dificultades para encontrar profesionales preparados en estos campos. Las posiciones vinculadas al márketing online también serán fundamentales en los organigramas de las compañías.

"Las empresas", explican desde la consultora, "creen que es vital para su negocio generar bienes y servicios de alto valor añadido. El desarrollo económico de la sociedad actual dependerá en gran parte de la capacidad que ésta tenga de generar conocimientos científicos, tecnológicos e innovadores y de tener un liderazgo empresarial en I+D+i. Todo ello, respaldado por una clara estrategia comercial, financiera y corporativa que de soporte a esta misión".

A continuación analizamos en detalle los perfiles más demandados y los más cotizados por sectores:

Los más demandados

Sector de las Telecomunicaciones e Informático (Telco):

Dentro de este campo, el perfil más demandado en 2018 será el de ingeniero de preventa de soluciones telco. Ingenieros con una potente base técnica, pero que han desarrollado también habilidades comerciales para el proceso de venta de un producto específico. Una combinación que no resulta fácil de conseguir en el mercado. Este tipo de perfiles, que buscan empresas integradoras, fabricantes y especializadas en servicios, reciben una retribución media de 45.000 euros brutos anuales más un porcentaje de variable, según la experiencia que tengan.

Sector IT (Información y Tecnología):

En esta área se buscan sobre todo programadores con un perfil técnico completo tanto en back-end como en front-end, es decir, tanto en la programación de una web como en la organización de la parte que ve el usuario. Al tratarte de un profesional tan polivante permite a la empresa una ahorro de costes y ganar en eficacia, al no necesitar a dos profesionales para cubrir ambas tareas. La remuneración que suelen cobrar estos perfiles oscila entre los 33.000 y los 38.000 euros anuales.

Sector comercial:

Actualmente, uno de los puestos más demandados a nivel nacional, pero también internacional, es sin duda, la figura del Key Account Manager. Esta figura tiene la responsabilidad de gestionar las cuentas claves de la empresa, es decir, aquellas que generan más del 70% de la facturación de la empresa o que son consideradas estratégicas por otros motivos como el posicionamiento o la imagen de marca. La banda salarial de este tipo de perfiles se encuentra en 45.000- 60.000 euros brutos anuales más un variable.

Sector markéting:

Los perfiles del área Marketing van a continuar en una creciente demanda por parte de las empresas debido al peso que está experimentando el Marketing Digital, gracias a todos los e-commerce que se están desarrollando y posicionando en un mercado cada vez más competitivo. El Chief Digital Officer trabaja en adaptar los negocios tradicionales a la era digital. Su función primordial es convertir lo analógico en digital y para ello utiliza las nuevas tecnologías, las bases de datos de la compañía y las herramientas digitales que ofrece el mercado. La remuneración de este tipo de perfiles varía entre los 60.000 y los 100.000 euros brutos anuales más una parte variable por consecución de objetivos.

Ingeniería e industria

Los consumidores demandan cada vez una mayor calidad. Por eso, los ingenieros especializados en aseguramiento de calidad son cada vez más demandados por las compañías. La banda salarial de este tipo de perfiles se encuentra en torno a 40.000 - 60.000 euros brutos anuales.

Sector retail

En un momento en el que las compras on-line aumentan cada vez más su volumen, las marcas siguen apostando por puntos de ventas físicos, pero lo hacen de manera muy cuidada, con tiendas formato 'Flagship', por su importancia para posicionar la marca, su capacidad de transmitir los valores de la misma y la experiencia de compra que ofrecen a los clientes, fidelizándoles y mostrándoles el producto. Y para cumplir estas funciones se necesita un manager, que sea capaz de transmitir el ADN de la marca y asegurar el cumplimiento de los objetivos. En cuanto a la formación requerida para este tipo de perfiles se requiere una titulación universitaria o un grado superior, así como el conocimiento de idiomas, especialmente el inglés. También se valora mucho la experiencia dirigiendo puntos de venta. Aunque la retribución puede variar dependiendo del tamaño y posicionamiento de la marca, este perfil está entre los 35.000 y los 40.000 euros brutos anuales.

Logística

Dentro de este sector, el profesional más demandado será el de Technical Buyer, que se encarga de la gestión de las compras y del aprovisionamiento de productos conforme a las necesidades de fabricación y distribución. Se buscan perfiles con formación técnica, preferiblemente en educación superior en ingeniería y se valora también tener un postgrado en compras. El salario de estos especialistas abarca una horquilla de entre 40.000 y 50.000 euros brutos anuales fijos.

Sector financiero

En este campo se buscarán sobre todo business controller, que actúan de la mano de la dirección financiera como perfil analítico para profundizar en los motivos de las variaciones en la cuenta de pérdidas y ganancias, principalmente. En cuanto a formación se requiere ser licenciado en Administración y Dirección de Empresas, economía y similares y tener un postgrado en finanzas o un MBA, además de un nivel alto de inglés y un manejo excelente de Excel. Estos perfiles reciben una retribución que oscila de 36.000 a 52.000 euros brutos anuales de fijo siempre acompañados por un variable por consecución de objetivos.

Corporate

Debido al entorno tan cambiante en el que nos encontramos, es cada vez más común que las compañías busquen perfiles que les acompañen en esa transformación hacia un mundo más digital. Este perfil habitualmente proviene de un entorno de consultoría estratégica por haber realizado dicha transformación para numerosos clientes, pero también es frecuente encontrarlo en empresas de sectores que ya hayan pasado por esa digitalización, como pueden ser compañías de telecomunicaciones, el sector turismo o, cada vez más, la banca.Se requiere disponer de una licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar, además se valorará tener un MBA y, una vez más, el inglés es imprescindible. La retribución oscila entre los 75.000 y los 90.000 euros mensuales.

Área legal

El abogado especializado en derecho mercantil y societario es el perfil más recurrente y buscado en el área legal dentro de las ramas que conforman el derecho. Se trata de unas de las peticiones más habituales tanto por parte de despachos como de empresas. El motivo fundamental de su necesidad dentro de la empresa es debido a su función, que es clave. Se trata de un perfil enfocado a tratar todo tipo de asuntos relacionados con el asesoramiento en la confección y negociación de todo tipo de contratos dentro de la compañía, realización de reformas estatutarias y reestructuraciones societarias, proclamación del cumplimiento de pactos de accionistas y socios, elaboración de actas y certificaciones... Un profesional de este tipo percibe un salario de entre 50.000 y 65.000 euros brutos anuales.

Lifescience

Durante todo 2017 el número de vacantes en el área de validaciones y cualificaciones en el sector farmacéutico ha sido uno de los perfiles más demandados por el sector. La figura del técnico/a en cualificaciones y validaciones es la persona responsable de realizar diferentes protocolos de los equipos, salas blancas, limpieza o procesos que se usan en las industrias farmacéuticas. El salario medio para estas posiciones estaría en torno a 30.000-35.000 euros brutos anuales.

Los más cotizados

Entre los perfiles más cotizados destacan el de experto en seguridad IT para evitar que la compañía sea 'hackeada'; los arquitectos Big Data, especializados en crear un ecosistema de datos potente y efectivo para poder sacar todo el partido a la inversión de las compañías; los perfiles capaces de planificar, programar y controlar las acciones comerciales orientadas al mercado internacional; lo encargados de la compra programática, un sistema de compras de impresiones de publicidad de manera automatizada; el responsable de coordinar las plantas industriales a nivel de producción, logística, comercial y administrativo; se necesitarán también 'district manager', personas encargadas del correcto funcionamiento y desarrollo de los puntos de venta. También se valorará mucho la figura del director de operaciones, responsable del buen funcionamiento de la empresa; así como directores financieros muy cercanos al negocio. Y de Recursos Humanos, responsable de encontrar el capital humano que la empresa necesita. En el área legal, el perfil más cotizado será el de 'compliance officer,' esto es, el encargado de que no se produzcan delitos en la compañía y que se cumplan las normas. Y, por último, en el campo de la medicina se buscarán 'medical scientific liaison', profesionales claves en materia de asesoramiento científico, al ser los responsables de transmitir los beneficios y características diferenciales de los distintos tratamientos para determinadas patologías a los principales líderes de opinión.

Fuente: El Mundo